I tako protiče još jedan ponedjeljak.
A direktor se odlučio našaliti s djelatnicima. I to pismenim putem. Tekstom koji ide otprilike ovako:
Dragi zaposlenici!
U cilju povećanja učinkovitosti u ovoj godini, od 01.01. počet će se primjenjivati nova pravila, kako slijedi:
ODIJEVANJE:
Preporučuje se da na posao dolazite odjeveni u skladu sa vašom plaćom.
U slučaju da primijetimo kako nosite Prada veste ili Gucci torbice, pretpostaviti ćemo da u financijskom smislu stojite dobro te vam povišica nije potrebna
Ukoliko ste loše odjeveni nužno je da naučite bolje upravljati vašim financijama kako bi kupili primjereniju odjeću, te vam iz tog razloga povišica nije potrebna.
Ukoliko ste odjeveni u kategoriji koja je između prethodno navedenih tada se nalazite točno gdje bi trebali biti i nije vam potrebna povišica.
GODIŠNJI ODMOR:
Svaki radnik ima pravo na 104 dana godišnjeg odmora tijekom godine. Ti dani se zovu subota i nedjelja.
PAUZA ZA TOPLI OBROK:
Mršavi radnici imaju pravo na pauzu od 30 minuta jer je potrebno da više jedu kako bi izgledali zdraviji.
Radnici normalne težine imaju pravo na 15 minuta za uravnoteženo jelo koje će im omogućiti održavanje primjerene figure.
Gojazni radnici imaju pravo na 5 minuta jer je to vrijeme koje je potrebno kako bi popili Slim Fast i tabletu za mršavljenje.
BOLOVANJE:
Više nećemo prihvaćati doznake kao dokaz bolesti. Ako ste sposobni otići liječniku tada možete doći i na posao.
KORIŠTENJE WC-a:
Općenito se dosta vremena troši na boravak u WC-ima.
Od sada se uvodi striktno ograničenje od 3 minute za boravak u WC-u. Po okončanju vremenskog perioda od 3 minute oglasiti će se alarm, toaletni papir će se uvući, vrata otvoriti te ćete biti fotografirani. Nakon druge povrede ovoga pravila, fotografije prekršitelja biti će izvješene na oglasnoj ploči u kategoriji 'kronični prekršitelji'.
OPERATIVNI ZAHVATI:
Dok god ste zaposleni ovdje potrebni su vam svi organi, te ne bi trebali razmatrati uklanjanje bilo čega. Zaposlili smo vas netaknute. Odstranjivanje bilo čega smatra se teškom povredom radne discipline i predstavlja kršenje ugovora o radu.
Hvala vam za lojalnost tvrtki.
Mi smo ovdje kako bi vam osigurali pozitivno poslovno iskustvo. Iz tog razloga, sva pitanja, komentare, brige, pritužbe, frustracije, iritacije,nezadovoljstvo, insinuacije, optužbe, razmišljanja, konsternacije i povratne informacije treba, usmjeriti drugamo.
Želimo vam ugodan dan
VAŠ MENADŽMENT
Eh, tko ne bi poželio raditi u takvoj firmi?
...nek' još traje vrijeme budno...
2 komentara:
komentar napisao/la frka, u vrijeme 25. veljača 2008 17:01:44
komentar napisao/la anlah, u vrijeme 25. veljača 2008 18:04:47
<< Home